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50 Principales obligaciones laborales y los procedimientos de la fiscalización

Curso de enfoque pragmático al contenido de las obligaciones principales que tienen los empleadores del régimen de la actividad privada.

PROGRAMACIÓN:

  • Fechas: 11, 13, 18 de mayo
  • Horario: 7pm-10pm
  • Duración: 9 horas
  • Inversión: S/. 364.40 (No incluye IGV)

PRESENTACIÓN: El curso propone un repaso introductorio de enfoque pragmático al contenido de varias de las obligaciones principales que tienen los empleadores del régimen de la actividad privada. Luego, se profundizará en la perspectiva de la fiscalización de estas obligaciones, teniendo en cuente la reciente práctica de la SUNAFIL.

DIRIGIDO: Este taller está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores legales especializados y cualquier otro equivalente, en empresas del sector privado en general, empresas contratistas y subcontratistas.

OBJETIVO: El presente seminario busca brindar una mirada al esquema de fiscalización laboral para el año 2020 a cargo de la SUNAFIL, dentro del contexto de la verificación de las 50 principales obligaciones formales a cargo de las empresas.

TEMARIO

1. Repaso a las 50 principales obligaciones en materia laboral, como:

2. Repaso general al alcance del procedimiento inspectivo dentro del contexto del cambio normativo del Decreto Supremo Nº 008-2020-TR del (10.02.2020) y el Decreto Urgencia N° 044-2019 (30.12.2019)

3. Cuadro de infracciones y materialidad (posible cuantía) en función al incumplimiento de las obligaciones ya mencionadas.

4. Taller práctico:

4.1 La fiscalización del uso de contratos temporales en una empresa.

4.2 La fiscalización sobre el cumplimiento de obligaciones sobre hostigamiento sexual.

PERFIL EXPOSITORES

Luis Mendoza Legoas - Magíster en Relaciones Industriales y de Empleo por la Universidad de Turín y el Centro Internacional de Formación de la OIT. Profesor de Derecho del Trabajo en el Posgrado de la PUCP y la UNMSM. Director de la Revista Laborem (2019-2021) de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Vocal titular del Tribunal de Fiscalización Laboral. Se desempeñó como Director General de Políticas de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción dele Empleo.

Katy Noriega Góngora - Actual asociada Senior en Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uria. Magister en Consultoría Jurídico Laboral en la Universidad Carlos III de Madrid. Graduada como abogada y con estudios de maestría de derecho del trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Su práctica se ha centrado en la atención de derecho laboral individual para empresas públicas y privadas con notable experiencia en temas de género, hostigamiento sexual laboral e igualdad salarial.

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