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Curso de actualización en derecho laboral y procesal

En este curso se analizarán las principales instituciones del Derecho del Trabajo con especial atención a las modificaciones normativas ocurridas desde la pandemia

PROGRAMACIÓN

  • Fechas: 14, 19, 21, 25, 28 OCTUBRE; 2, 4 NOVIEMBRE (última sesión 4 horas)
  • Horario: 7pm-10pm
  • Duración: 22 horas
  • Inversión: S/. 762.70 (No incluye IGV)

PRESENTACIÓN: En este curso se analizarán las principales instituciones del Derecho del Trabajo con especial atención a las modificaciones normativas ocurridas desde la pandemia.

DIRIGIDO: A gerentes y personal de recursos humanos, integrantes de las áreas legales, abogados en ejercicio, administradores, entre otras carreras afines.

OBJETIVO: Analizar los aspectos más resaltantes de la relación individual, colectiva y procesal del trabajo.

TEMARIO

1.    Contratación Laboral Directa
1.1. Los contratos sujetos a modalidad
1.2. El periodo de prueba
1.3. Los trabajadores de confianza y dirección

2.    Contratación Laboral Indirecta
2.1. La tercerización laboral
2.2. La intermediación laboral

3.    Remuneración
3.1. Conceptos remunerativos y no remunerativos
3.2. Desnaturalización de los conceptos no remunerativos

4.    Beneficios Laborales
4.1. Gratificaciones legales
4.2. Compensación por tiempo de servicios
4.3. Descanso anual remunerado
4.4. Utilidades

5.    Extinción del Contrato de Trabajo
5.1. Despido por falta grave
5.2. Ceses colectivos

6.    Impugnación judicial del Despido
6.1. Despido nulo
6.2. Despido fraudulento
6.3. Despido arbitrario e indirecto

7.    Seguridad y Salud en el Trabajo
7.1. Principales obligaciones en SST
7.2. Criterios de la SUNAFIL en SST

8.    Derecho Colectivo del Trabajo
8.1. Negociación colectiva y arbitraje laboral
8.2. Impugnación de laudos arbitrales económicos
8.3. Libertad sindical y huelga

9.    Trabajo remoto y desconexión digital
9.1. Regulación del trabajo remoto y teletrabajo
9.2. Desconexión digital
9.3. Compensación de horas durante la pandemia

10. Derecho Procesal del Trabajo
10.1.   Elaboración de estrategias de defensa en procesos laborales
10.2.   Revisión de criterios jurisprudenciales en materia laboral

METODOLOGÍA: El curso se desarrollará de manera virtual a través de la plataforma zoom, mediante clases con una duración de 3 horas académicas, 2 dedicadas al desarrollo de los temas propuestos en la sesión y una hora académica de revisión y análisis de casos prácticos

PERFIL EXPOSITOR

Contáctenos

Dante Botton
Abogado senior del área laboral del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez abogados. Es egresado de la Maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad San Martín de Porres y del Máster en Argumentación Jurídica de la Universidad de León (España)