Gestión laboral actual: Contrataciones, intermediación, despido y negociación colectiva

PROGRAMACIÓN:

• Fechas: 19, 21, 26, 28 de mayo, 2 de junio.
• Horario: 7pm-10pm
• Duración: 15 horas
• Inversión: S/. 763.00 (No incluye IGV)

PRESENTACIÓN: El presente curso desarrolla los temas laborales más relevantes y frecuentes para la gestión del personal en las organizaciones sujetas a las normas laborales del sector privado. Incluye los temas de la coyuntura actual, dado que los cambios o la incertidumbre seguirán presentes como consecuencia de emergencia sanitaria que afrontamos. 

DIRIGIDO: Gerentes o líderes, profesionales y personas vinculadas o interesadas con los temas de recursos humanos, capital humano o relaciones laborales.

OBJETIVO: Abordar, analizar y desarrollar los principales temas laborales de la gestión del personal de las organizaciones en el sector privado. De esta manera, los participantes podrán comprender la normativa y la jurisprudencia laboral aplicable a cada tema y afrontar los retos laborales o profesionales, de acuerdo con la coyuntura actual y los objetivos estratégicos de las organizaciones. 

TEMARIO

• Contratación laboral directa
• Casos especiales de trabajadores
• Modalidades de prestación de servicios
• Intermediación laboral de servicios 
• Tercerización de servicios
• Tiempo de trabajo
• Descansos remunerados
• Suspensión del contrato de trabajo
• Extinción del contrato de trabajo
• Derecho colectivo de trabajo
• Fiscalización laboral

METODOLOGÍA: El expositor realizará la exposición de los temas de forma teórica y práctica, con el uso de presentaciones, casos o material audiovisual. Además, facilitará un ambiente que permita a los participantes tener un rol activo, con sus intervenciones, experiencias o reflexiones, lo cual contribuirá en la construcción del aprendizaje. Al cierre de cada sesión, el expositor realizará las conclusiones o las reflexiones finales. 

PERFIL EXPOSITOR - Carlos Cadillo Ángeles: Socio del Área Laboral de Miranda & Amado. Se especializa en temas laborales, tales como consultoría preventiva y estratégica, negociaciones, arbitrajes, inspecciones laborales, procesos judiciales, entre otros. Asimismo, se dedica a la gestión y prevención de conflictos laborales individuales y colectivos. Miembro del Registro de Árbitros del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; expositor en eventos académicos organizados por universidades, cámaras de comercio, entidades públicas, gremios y otras instituciones; autor de artículos de investigación y de notas de opinión; y, es consultado constantemente por medios de comunicación. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Mediación, Negociación y Resolución de Conflictos por la Universidad Carlos III de Madrid.  Ha sido docente en la Universidad de Lima, Universidad de Piura, Universidad del Pacífico, Universidad ESAN y la Pontificia Universidad Católica del Perú.