Nuevos cambios y desafíos para las empresas respecto al cumplimiento de la normativa laboral

El presente curso aborda los principales temas de derecho laboral a ser implementados por las empresas, considerando el contexto actual de la pandemina originado por la Covid-19.

PROGRAMACIÓN

  • Fechas: 18, 20, 22, 27 y 29 de Octubre; 3 y 5 de Noviembre
  • Horario: 7pm-10pm
  • Duración: 21 horas
  • Inversión: S/. 762.70 (No incluye IGV)

PRESENTACIÓN: El presente curso abordalos principales temas de derecho laboral a ser implementados por las empresas, considerando el contexto actual de la pandemina originado por la Covid-19.

DIRIGIDO: Gerentes y Jefes del Área Legal de empresas; Abogados Laboralistas; Gerentes, Jefes, Administradores, Supervisores, Coordinadores y Analistas de Recursos Humanos.

OBJETIVO: Al culminar el curso, el participante será capaz de identificar de manera exhaustiva las medidas laborales a implementar en el centro de trabajo, utilizando las distintas herramientas legales disponibles en nuestra legislación para conservar la relación de trabajo, reducir costos laborales y poner fin al vínculo laboral sin generar contingencias futuras para la empresa.

TEMARIO

  • El trabajo remoto y su implementación.
  • La licencia con goce de haber y su compensación.
  • La suspensión perfecta de labores y la licencia sin goce de haber.
  • La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en tiempos de pandemia.
  • El plan para la vigilancia, prevención y control dela Covid-19 en el centro de trabajo y suslineamientos básicos.
  • La prevención y sanción del hostigamiento sexual.
  • La prohibición de la discriminación salarial, desde la perspectiva legal laboral.
  • Medidas a ejecutar para extinguir la relación laboral, protegiendo a la empresa de contingencias legales futuras.

METODOLOGÍA: El curso es de naturaleza teórica y práctica con el análisis de casos de actualidad. Las clases serán virtuales y se podrán efectuar preguntas al expositor con la finalidad de absolver las consultas y/o dudas que los participantes puedan tener. Se promoverá la participación activa en clases.

PERFIL EXPOSITOR
Luis Delgado Sigüeñas

Contáctenos

Al enviar este formulario, usted reconoce que el grupo de empresas Thomson Reuters procesará su información personal como se describe en nuestra Declaración de privacidad, que explica cómo recopilamos, usamos, almacenamos y divulgamos su información personal, las consecuencias si no proporciona esta información. , y la forma en que puede acceder y corregir su información personal o presentar una queja.

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Derecho Social y en Gestión de Recursos Humanos por la Université Catholique de Lille - Francia y Magíster en Administración (MBA) por la Universidad ESAN. Cuenta con amplia experiencia en auditorías laborales, diseño y elaboración de planes de compensación, asesoramiento de empresas en derecho laboral y gestión de recursos humanos, negociaciones colectivas, procedimientos administrativos sancionadores, así como en la gestión de estrategias de desvinculación y reducción de personal, asesoría y capacitación en materia de hostigamiento sexual laboral, procedimientos de suspensión perfecta de labores, entre otros. Luis ha trabajado como abogado a cargo de la Jefatura Laboral en diversas firmas de Lima, ha sido Gerente del Área Laboral en Ernst & Young – EY (auditora “big four”), y actualmente es Líder del Área Laboral de Martinot Abogados.