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Nuevos cambios y desafíos para las empresas respecto al cumplimiento de la normativa laboral

El presente curso aborda los principales temas de derecho laboral a ser implementados por las empresas, considerando el contexto actual de la pandemina originado por la Covid-19.

PROGRAMACIÓN

  • Fechas: 18, 20, 22, 27 y 29 de Octubre; 3 y 5 de Noviembre
  • Horario: 7pm-10pm
  • Duración: 21 horas
  • Inversión: S/. 762.70 (No incluye IGV)

PRESENTACIÓN: El presente curso abordalos principales temas de derecho laboral a ser implementados por las empresas, considerando el contexto actual de la pandemina originado por la Covid-19.

DIRIGIDO: Gerentes y Jefes del Área Legal de empresas; Abogados Laboralistas; Gerentes, Jefes, Administradores, Supervisores, Coordinadores y Analistas de Recursos Humanos.

OBJETIVO: Al culminar el curso, el participante será capaz de identificar de manera exhaustiva las medidas laborales a implementar en el centro de trabajo, utilizando las distintas herramientas legales disponibles en nuestra legislación para conservar la relación de trabajo, reducir costos laborales y poner fin al vínculo laboral sin generar contingencias futuras para la empresa.

TEMARIO

  • El trabajo remoto y su implementación.
  • La licencia con goce de haber y su compensación.
  • La suspensión perfecta de labores y la licencia sin goce de haber.
  • La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en tiempos de pandemia.
  • El plan para la vigilancia, prevención y control dela Covid-19 en el centro de trabajo y suslineamientos básicos.
  • La prevención y sanción del hostigamiento sexual.
  • La prohibición de la discriminación salarial, desde la perspectiva legal laboral.
  • Medidas a ejecutar para extinguir la relación laboral, protegiendo a la empresa de contingencias legales futuras.

METODOLOGÍA: El curso es de naturaleza teórica y práctica con el análisis de casos de actualidad. Las clases serán virtuales y se podrán efectuar preguntas al expositor con la finalidad de absolver las consultas y/o dudas que los participantes puedan tener. Se promoverá la participación activa en clases.

PERFIL EXPOSITOR
Luis Delgado Sigüeñas

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Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Derecho Social y en Gestión de Recursos Humanos por la Université Catholique de Lille - Francia y Magíster en Administración (MBA) por la Universidad ESAN. Cuenta con amplia experiencia en auditorías laborales, diseño y elaboración de planes de compensación, asesoramiento de empresas en derecho laboral y gestión de recursos humanos, negociaciones colectivas, procedimientos administrativos sancionadores, así como en la gestión de estrategias de desvinculación y reducción de personal, asesoría y capacitación en materia de hostigamiento sexual laboral, procedimientos de suspensión perfecta de labores, entre otros. Luis ha trabajado como abogado a cargo de la Jefatura Laboral en diversas firmas de Lima, ha sido Gerente del Área Laboral en Ernst & Young – EY (auditora “big four”), y actualmente es Líder del Área Laboral de Martinot Abogados.